2 июня 2018 года в филиале Военно-медицинской академии имени С.М. Кирова на кафедре управления военным здравоохранением проведено открытое занятие в группе слушателей профессиональной переподготовки под руководством Решетникова В.А., профессора, доктора медицинских наук, заслуженного врача, заведующего кафедрой «Общественного здоровья и здравоохранения имени Н.А. Семашко» первого МГМУ имени И.М. Сеченова.
Сценарий деловой игры на тему: «Разработка основных направлений формирования корпоративной культуры военно-медицинской организации» максимально приближен к реальной жизни военного госпиталя. В ходе занятия составлен отчет заместителя начальника госпиталя, отработан порядок рассмотрения жалоб с составлением алгоритма, разработан комплексный план по формированию корпоративной культуры военно-медицинской организации. Такой вид обучения, способствует развитию у слушателей творческого мышления, организаторских способностей, умению работы в команде.
![«Разработка основных направлений формирования корпоративной культуры военно-медицинской организации»](http://filial-vmeda.ru/wp-content/uploads/slider46/razrabotka_osnovnyh_napravlenij_formirovaniya_korporativnoj_kultury_voenno-medicinskoj_organizacii_1.jpg)
![«Разработка основных направлений формирования корпоративной культуры военно-медицинской организации»](http://filial-vmeda.ru/wp-content/uploads/slider46/razrabotka_osnovnyh_napravlenij_formirovaniya_korporativnoj_kultury_voenno-medicinskoj_organizacii_2.jpg)
![«Разработка основных направлений формирования корпоративной культуры военно-медицинской организации»](http://filial-vmeda.ru/wp-content/uploads/slider46/razrabotka_osnovnyh_napravlenij_formirovaniya_korporativnoj_kultury_voenno-medicinskoj_organizacii_3.jpg)
![«Разработка основных направлений формирования корпоративной культуры военно-медицинской организации»](http://filial-vmeda.ru/wp-content/uploads/slider46/razrabotka_osnovnyh_napravlenij_formirovaniya_korporativnoj_kultury_voenno-medicinskoj_organizacii_4.jpg)
![razrabotka_osnovnyh_napravlenij_formirovaniya_korporativnoj_kultury_voenno-medicinskoj_organizacii_1](http://filial-vmeda.ru/wp-content/uploads/slider46/razrabotka_osnovnyh_napravlenij_formirovaniya_korporativnoj_kultury_voenno-medicinskoj_organizacii_1.jpg)
![razrabotka_osnovnyh_napravlenij_formirovaniya_korporativnoj_kultury_voenno-medicinskoj_organizacii_2](http://filial-vmeda.ru/wp-content/uploads/slider46/razrabotka_osnovnyh_napravlenij_formirovaniya_korporativnoj_kultury_voenno-medicinskoj_organizacii_2.jpg)
![razrabotka_osnovnyh_napravlenij_formirovaniya_korporativnoj_kultury_voenno-medicinskoj_organizacii_3](http://filial-vmeda.ru/wp-content/uploads/slider46/razrabotka_osnovnyh_napravlenij_formirovaniya_korporativnoj_kultury_voenno-medicinskoj_organizacii_3.jpg)
![razrabotka_osnovnyh_napravlenij_formirovaniya_korporativnoj_kultury_voenno-medicinskoj_organizacii_4](http://filial-vmeda.ru/wp-content/uploads/slider46/razrabotka_osnovnyh_napravlenij_formirovaniya_korporativnoj_kultury_voenno-medicinskoj_organizacii_4.jpg)